Finanz24 · Impôt à la source 2026 : barèmes des 26 cantons
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Impôt à la source 2026
Avec les barèmes officiels des 26 cantons publiés par l’AFC, et non avec une moyenne ou une estimation. Choisissez le canton, le code de barème et le salaire : vous obtenez le taux que le service des salaires de votre employeur applique.
- Barèmes
- 2026
- Cantons
- 26 sur 26
- Source
- AFC
Combien est retenu sur votre salaire ?
Calcul dans votre navigateurBarème officiel du canton, état au —. Source : Administration fédérale des contributions AFC (ESTV). L’employeur arrondit selon son logiciel de salaires ; le taux reste le même.
L’impôt à la source n’est pas une formule, c’est un tableau. Chaque canton livre à l’AFC le taux de chaque code de barème pour chaque palier de salaire : 1’347’084 valeurs pour 2026. Reproduire cela avec un taux moyen conduit à des écarts de plusieurs points de pourcentage selon le canton et le salaire.
Ce calculateur lit les fichiers originaux de l’AFC. Aucun chiffre n’est recopié à la main, et l’import s’arrête dès qu’un canton manque, qu’un tableau ne va pas jusqu’à CHF 100’000.00 ou que le format change.
Comment fonctionne l’impôt à la source
Pour les personnes imposées à la source, l’employeur retient l’impôt chaque mois sur le salaire brut et le verse à l’administration cantonale. Le taux dépend du canton, du salaire du mois, de l’état civil, du nombre d’enfants et, dans certains cantons, de l’appartenance à une Église. Il remplace l’impôt cantonal, communal et fédéral direct.
La taxation ordinaire ultérieure (TOU)
À partir d’un salaire brut de CHF 120’000 par année, une déclaration d’impôt est obligatoire : le canton calcule alors l’impôt ordinaire, et les montants retenus à la source sont imputés comme des acomptes. En dessous de ce seuil, la TOU peut être demandée jusqu’au 31 mars de l’année suivante. Ce délai ne peut pas être prolongé.
La demande vaut la peine lorsqu’on a des déductions que le barème ne contient pas ou seulement de façon forfaitaire : versements au 3e pilier, rachats de caisse de pension, frais de garde, frais de formation. Mais attention : elle ne peut pas être retirée. Si l’impôt ordinaire est plus élevé que l’impôt à la source, la différence est due.
Le barème C, souvent mal appliqué
Dès que les deux conjoints ont un revenu, même modeste, c’est le barème C qui s’applique, et non le barème B. Rester au barème B conduit à une retenue trop faible et, plus tard, à une facture de rattrapage. Tout changement de situation doit être annoncé à l’employeur.
Questions fréquentes sur l’impôt à la source
Qui paie l’impôt à la source ?
En principe, les travailleurs étrangers domiciliés en Suisse qui n’ont pas de permis d’établissement C, ainsi que certaines personnes domiciliées à l’étranger qui travaillent en Suisse. L’employeur retient l’impôt directement sur le salaire et le verse au canton.
Que signifient les lettres A, B, C et H ?
Le barème dépend de la situation familiale : A pour les personnes seules, B pour les couples mariés dont un seul conjoint travaille, C pour les couples où les deux travaillent et H pour les familles monoparentales. Le chiffre qui suit indique le nombre d’enfants, et plusieurs cantons ajoutent Y ou N selon l’impôt ecclésiastique.
Quand faut-il remplir une déclaration d’impôt ?
Dès que le salaire brut annuel atteint CHF 120’000, la taxation ordinaire ultérieure (TOU) est obligatoire : l’impôt à la source n’est plus qu’un acompte. En dessous, elle est possible sur demande jusqu’au 31 mars de l’année suivante, par exemple pour faire valoir des versements au 3e pilier ou des rachats de caisse de pension.
Peut-on retirer une demande de taxation ordinaire ?
Non. Une demande déposée dans les délais ne peut pas être retirée, et elle vaut aussi pour les années suivantes tant que dure l’assujettissement à la source (pour les personnes domiciliées en Suisse). Avant de la déposer, il vaut donc la peine de calculer si la taxation ordinaire est vraiment plus avantageuse.
Pourquoi mon employeur retient-il un autre montant ?
Le plus souvent parce que le code de barème ne correspond plus à la situation : le barème C s’applique dès que les deux conjoints travaillent, même à temps partiel. Tout changement d’état civil, d’enfants ou d’activité du conjoint doit être annoncé à l’employeur.